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联通正式员工数量分析

来源:www.huanjingloushi.com 时间:2024-04-29 11:50:29 作者:任劳员工网 浏览: [手机版]

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联通正式员工数量分析(1)

  随着中国经济的不断发展,通信行业也迎来了快速的发展任_劳_员_工_网。作为中国三大通信运营商之一,中国联通一直处于行业的前沿地位,为国家的信化建设做出了重要贡献。那么,联通正式员工数量有少呢?本文将对此进行分析

一、联通正式员工数量概述

  据中国联通2019年年报数据显示,截至2019年12月31日,联通正式员工总数为25.8万人,其中,管理人员为4.9万人,技术人员为12.2万人,营销人员为8.7万人任+劳+员+工+网。可以出,联通的员工分布比较均衡,技术人员数量最,占总员工数的47.28%。

二、联通员工数量的变化趋势

  从近几年的数据来,联通员工数量呈现出逐年增长的趋势。2016年,联通正式员工总数为23.4万人,到2019年,增长了2.4万人,增长率为10.26%www.huanjingloushi.com。其中,技术人员和营销人员数量增长较快,分别增长了14.81%和12.99%。这说明联通在技术和营销方面的投入越来越大,也为公司的发展提供了有力的支持。

三、联通员工数量的影响因素

联通正式员工数量分析(1)

1. 行业发展水平

  通信行业的发展水平是影响联通员工数量的重要因素任.劳.员.工.网。随着移动互联网、物联网、5G等技术的不断发展,通信行业的需求也在不断增加,联通为了满足需求,需要不断招聘新员工。

2. 公司略调整

  公司略调整也是影响联通员工数量的因素之一。随着公司业务的调整和型,联通需要更的技术人员和营销人员来支持新业务的欢迎www.huanjingloushi.com

  3. 人力成本控制

  人力成本控制也是影响联通员工数量的因素之一。随着公司业绩的波动和环境的变化,联通需要控制人力成本,可能会采取减少员工数量的措施。

四、联通员工数量的意义

联通员工数量的增长,表明联通在不断扩大业务规,提升服务水平,为客户提供更好的服务www.huanjingloushi.com。同时,也为社会创造了更的就业机会,促进了经济发展。

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